撰稿人：曾瑜  初审：曾侯森  终审：李绍军

为进一步推动学院2018级学生高质量就业，2022年4月20日下午12点40，体育学院召开2022届毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子全体成员、各教研室主任、全体科级干部、各专选班教师、毕业年级辅导员、实习指导教师等参加了会议。会议由学院党委书记李绍军主持。 

学院党委副书记曾侯森介绍了体育学院在本学期为促进学生高质量就业采取的措施，介绍了学院根据国家最新就业政策、就业形势制定的《体育学院2022届毕业生就业工作实施方案》的基本思路和任务分工。

学院院长张韧仁指出，生源质量和毕业生就业质量是衡量学院人才培养工作的一个重要指标，只有出口旺，才能进口畅，就业率和就业质量是学院办学水平的重要体现。对做好今年的毕业生就业工作，张韧仁提出四点要求：一是应当树立“全员就业观”，群策群力，强化责任担当，形成工作合力；二是分门别类、精准帮扶，在精准摸排毕业生就业现状的基础上，加强就业指导和引导，开展未就业毕业生简历、面试培训；三是按照《体育学院2022届毕业生就业工作实施方案》，相关专项学生的就业率纳入教研室考核中，教研室就业目标达成率将作为年度内教研室主任评优评奖的重要参考，对各专项教师促进学生就业的实际贡献进行奖励；四是广泛动员专项教师、实习指导教师为毕业提供就业帮扶和精准指导。

  与会老师们围绕目标任务、学生就业现状、就业指导难点、就业推荐指导、就业统计政策等问题进行了充分交流。

学院党委书记李绍军在总结时强调，全院上下要从保民生、履行教书育人职责、促进学院发展高度，充分认识推进毕业生高质量就业的重要性；要从当前就业形势分析和今年毕业生离校时间提前的角度，认识加快推进毕业生就业工作的紧迫性。在推进此项工作时，一是要高度重视，积极推进，协同配合，共同努力；二是要明确任务，加强沟通，精准推进；三是要建好台账，毕业年级辅导员要及时更新数据和信息；四是要准确把握政策，引导学生转变观念，加强就业指导和能力帮扶、心理援助。